MALANG – Sebagai upaya untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan harmonisasi di tengah masyarakat, Kelurahan Sukun sukses menyelenggarakan kegiatan "Pelatihan Manajerial Organisasi". Acara yang diinisiasi untuk memperkuat struktur kelembagaan masyarakat ini digelar dalam suasana hangat dan santai di Mbois Cafe, area Polbangtan Kampus II Malang, pada Kamis (23/04/2026).

Kegiatan strategis ini menyasar langsung ujung tombak pelayanan masyarakat, yakni para Ketua Lembaga Kemasyarakatan tingkat Kelurahan, Ketua RW, serta Perwakilan RT di wilayah Kelurahan Sukun.

Turut hadir membuka acara tersebut, Lurah Sukun, Andin Yunistiyanto, SP, MM, yang didampingi oleh para Kasi dan jajaran Staf Kelurahan. Dalam sambutannya, Andin menekankan pentingnya keselarasan langkah antara pemerintah di tingkat kelurahan dengan pengurus wilayah di tingkat RT dan RW.

"RT, RW, dan Lembaga Kemasyarakatan adalah fondasi utama dari pembangunan di wilayah kita. Melalui pelatihan ini, kita tidak hanya belajar tentang administrasi, tetapi bagaimana menyamakan frekuensi. Manajerial yang tertata dengan baik dari struktur paling atas (Top) hingga ke bawah (Down) adalah kunci utama terciptanya pelayanan yang prima untuk warga," tegas Andin Yunistiyanto dalam sesi pembukaannya.

Memasuki acara inti, para peserta disuguhkan materi komprehensif oleh narasumber ahli di bidangnya, Robby Alexsander, S.Psi., MT. Dalam keynote speech-nya, Robby membawakan materi bertajuk "Manajemen Organisasi untuk Mewujudkan Organisasi yang Harmonis Menuju Kota Malang Mbois Berkelas".

Robby memaparkan bahwa komunikasi yang sehat dan distribusi tugas yang terstruktur adalah nyawa dari sebuah organisasi kelembagaan.

"Banyak organisasi di masyarakat yang berjalan kurang maksimal karena hambatan komunikasi dari atas ke bawah, atau sebaliknya. Kepemimpinan di tingkat RT dan RW menuntut seni manajerial yang unik. Kita tidak hanya mengatur program, tapi mengelola manusia. Organisasi yang harmonis akan lahir ketika setiap anggotanya merasa didengar dan memahami betul apa peran serta tanggung jawabnya," papar Robby di hadapan para peserta pelatihan.

Antusiasme peserta terlihat jelas saat memasuki sesi tanya jawab dan diskusi singkat. Para Ketua RW dan perwakilan RT secara aktif menceritakan dinamika yang mereka hadapi di lapangan, yang kemudian dibedah secara langsung oleh pemateri guna menemukan solusi yang solutif dan aplikatif.

Output atau target utama dari kegiatan pelatihan ini adalah terciptanya manajerial organisasi yang tertata rapi secara vertikal maupun horizontal. Dengan demikian, hubungan kerja sama antar perangkat di wilayah Kelurahan Sukun dapat berjalan jauh lebih baik, solid, dan minim miskomunikasi.

Melalui kegiatan ini, Kelurahan Sukun berharap para pengurus wilayah dapat kembali ke lingkungan masing-masing dengan membawa bekal ilmu manajemen yang baru, sehingga mampu berkontribusi lebih besar dalam mewujudkan visi Kota Malang Mbois Berkelas.